Portal
KURUMSAL
KAÜ TARİHİ
MİSYON VE VİZYON
ORGANİZASYON ŞEMASI
STRATEJİK AMAÇ VE HEDEFLER
KALİTE POLİTİKASI
Kurum İç Değerlendirme
Kurumsal Bilgiler Çalışma Grubu
Kurumsal Bilgiler Çalışma Grubu
Toplantı Tutanakları
Kalite Güvence Sistemi Çalışma Grubu
Kalite Güvence Sistemi Çalışma Grubu
Toplantı Tutanakları
Eğitm-Öğretim Çalışma Grubu
Eğitm-Öğretim Çalışma Grubu
Toplantı Tutanakları
Araştırma ve Geliştirme ve Toplumsal Katkı Çalışma Grubunun
Araştırma ve Geliştirme ve Toplumsal Katkı Çalışma Grubunun
Toplantı Tutanakları
Yönetim Sistemi Çalışma Grubu
Yönetim Sistemi Çalışma Grubu
Toplantı Tutanakları
Kalite Komisyonu 2018 Kurum İç Değerlendirme
Toplantı Tutanakları
YÖK Kalite Kurulu
Mevzuat
KAÜ Kalite Politikası
Kalite Komisyonu
Üniversite Kalite Komisyonunun Oluşturulması, Çalışma Esasları, Görevleri
Kalite Komisyon Üyeleri
Toplantı Tutanakları
Alt Komisyonlar
Araştırma-Geliştirme Alt Komisyonu
Araştırma-Geliştirme Alt Komisyon Üyeleri
BAP 2017 Yılı Faaliyet Raporu
Toplantı Tutanakları
Eğitim Öğretim Alt Komisyonu
Eğitim Öğretim Alt Komisyon Üyeleri
Eğtim-Öğretim Verileri
Toplantı Tutanakları
Bilgi ve Yönetim Alt Komisyonu
Bilgi ve Yönetim Alt Komisyon Üyeleri
Toplantı Tutanakları
Ölçme ve Değerlendirme Alt Komisyonu
Ölçme ve Değerlendirme Alt Komisyon Üyeleri
Ölçme ve Değerlendirme Araçları
Toplantı Tutanakları
Akademik Birim Kalite Komisyonu
Akademik Birim Kalite Komisyon Üyeleri
Raporlar
İç Değerlendirme Raporları
Stratejik Planlar
Faaliyet Raporları
BAP Faaliyet Raporları
İLETİŞİM
Kafkas Üniversitesi Kalite Komisyonu
Bilgi ve Yönetim Alt Komisyonu
Bilgi ve Yönetim Alt Komisyonu
a) Kalite Komisyonunca üyeleri arasından belirlenen iki temsilci,
b) Üniversite Genel Sekreter Yardımcısı,
c) Personel Daire Başkanı,
d) Bilgi İşlem Daire Başkanı,
e) Üniversitemiz çalışanlarından en çok üyeye sahip sendika temsilcisinden oluşur,
Bilgi ve Yönetim Alt Komisyonun Görevleri;
a) Üniversite iç kontrol sistemi ve risk değerlendirmesine ilişkin çalışmalar yapmak,
b) Üniversite idari teşkilatınca yürütülen faaliyetlere ilişkin çalışmalar yapmak,
c) Üniversitenin insan kaynakları ve insan kaynakları yönetimine ilişkin çalışmalar yapmak,
d) Üniversitenin mali kaynakları ile taşınır ve taşınmaz kaynaklarının eğitim, öğretim ve araştırma faaliyetleri ile idari hizmetler için etkili, ekonomik ve verimli kullanımına ilişkin çalışmalar yapmak,
e) İdari personelin kurumsal çalışmalara katılımı ve memnuniyeti ile ilgili çalışmalar yapmak,
f) Üniversite bilgi yönetim sistemi süreçlerinin tasarımı, takibini ve etkinliğine yönelik çalışmalarını yapmak,
g) Üniversite faaliyetlerinin kamuoyu ile iç ve dış paydaşlara bilgilendirilmesine yönelik süreçlerin tasarlanması çalışmalarını yapmak, İç ve dış değerlendirme raporlarında yönetim sistemi ile ilgili ortaya çıkan ve iyileştirmeye ihtiyaç duyulan alanlarda çalışmalar yapmak,
h) Yönetim sisteminin akreditasyonuna yönelik çalışmalar yapmak ve önerilerini Üniversite Kalite Komisyonuna sunmak görevlerini yürütür.
Bilgi ve Yönetim Alt Komisyonu Süreç Takvimi
a) Üç yılda bir Kurum Kültürü Anketinin uygulanarak raporlanmasını sağlamak, sonuçlarını değerlendirerek Üniversite Kalite Komisyonuna sunmak,
b) Her yıl Aralık ayında iç değerlendirme çalışmaları öncesinde yönetim sistemi ile ilgili performans göstergelerini gözden geçirerek Üniversite Kalite Komisyonuna bilgi vermek,
c) Her yıl Şubat ayında performans göstergeleri ve tüm birimlerden derlenen iç değerlendirme raporları doğrultusunda Kurum İç Değerlendirme Raporunda yer almak üzere yönetim sistemi ile ilgili bilgi sunmak,
d) Her yıl Mayıs-Haziran aylarında birim raporları doğrultusunda yönetim sistemi faaliyetleri ile ilgili iyileştirme alanlarını tespit etmek ve Üniversite Kalite Komisyonu genel oturumunda görüşülmek üzere iyileştirme eylem planlarını hazırlamak,
e) Her yıl Ekim ayında üniversite genelinde uygulanan kalite güvencesi yönetim sistemini performans göstergeleri ile ilgili geri dönütler doğrultusunda gözden geçirmek ve yeni iç değerlendirme sürecine hazır hale getirmek,
f) Beş yılda bir Mayıs-Haziran aylarında Yükseköğretim Kalite Kurulu tarafından hazırlanan Kurumsal Geri Bildirim Raporunda yönetim sistemi ile ilgili görüşleri değerlendirerek iyileştirmeye açık alanlarla ilgili eylem planları hazırlamak.
829 kez görüntülendi.